Компенсация за задержку зарплаты: как рассчитать

Работа для удовольствия – слишком редкое явление. Почти все, кого мы с Вами знаем, включая нас самих, работают в основном ради зарплаты. Терпеть трудности, нести ответственность и вставать по утрам нас заставляет обещанное жалование. А что делать, если вдруг зарплата задерживается? Позволяет ли закон работодателю не выполнять свои обязательства перед работниками вовремя? Или есть способы призвать организацию к ответу и получить компенсацию за ожидание заработанных денег? Об этом – наша сегодняшняя статья.

 

Как рассчитывается компенсация за задержку зарплаты

Вопросы трудоустройства, процесса трудовой деятельности, увольнения и, конечно, материального вознаграждения работы прописаны в Трудовом Кодексе РФ. В нем содержится и статья, под номером 236, которая объясняет, как рассчитывается компенсация за задержку зарплаты. Он составляет 0,06% от всей задолженности, и начисляется каждые сутки просрочки. Но так будет, если существует коллективный или трудовой договор. Без договора начисление составляет 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ. Меньше сумма быть не может, зато может быть больше.

Как рассчитать выплату за задержку своей зарплаты

Чтобы знать, как рассчитать выплату за задержку зарплаты, нужно:

  • Точно знать дату зачисления зарплаты
  • Дату предполагаемой или фактической выплаты

Причем считать нужно не от всей вообще зарплаты, а от ее «чистой» части, которую Вы уже получаете на руки. Не всем известно, что компенсация полагается еще и за задержку отпускных.

 

Как рассчитать компенсацию за задержку сдельной зарплаты

Сдельная зарплата распространена в нашей стране, особенно в производственной сфере. Правда, даже работая на заводе, нельзя быть застрахованным от задержек отплаты труда. И вот как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты по сделке:

  • Взять свой минимальный оклад
  • Соединить оклад с объемом выполненных работ (рассчитывайте на тот объем, который уже отмечен в отчетных документах)
  • Прибавьте к полученной сумме 0,06% на каждый день задержки (если задерживают неделю, то 7 раз, если три дня – то 3 рада, и так далее)

Если в трудовом договоре нет установленного процента компенсаций, значит, нужно уточнить текущую ключевую ставку ЦентроБанка. И прибавлять уже не 0,06% от зарплаты, а 1/150 ставки. Можно подойти в бухгалтерию, и там уточнить, как именно будет проводится компенсация.

Как рассчитывается компенсация за задержку зарплаты: выводы

Неприятность, вроде задержки зарплаты, случается на любой работе. Часто работники не знают своих прав, и работодатель, пользуясь этим, вообще не выплачивает компенсаций. А если спросить начальника, как рассчитывается компенсация за задержку зарплаты, он ответит, что к их конторе это не относится. Но зная свои права, люди не будут работать без достойного вознаграждения. Позвоните на горячую линию компании PROF-URIST. Опытный юрист проведет для Вас подробную консультацию по вопросам компенсаций за задержку зарплаты. Общение по горячей линии проводится бесплатно. Ответы на вопросы даются в соответствии с законодательством РФ и судебной практикой.

С уважением, PROF-URIST